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Notre actualité et nos rendez-vous
ChangeAbility
Accompagnement personnalisé

décryptage
audit
élaboration du programme d'accompagnement
suivi opérationnel
2011-11-02 - ACCOMPAGNER ET REUSSIR LE CHANGEMENT


Recevoir une présentation détaillée

Manability propose de répondre à vos attentes sous plusieurs formes.
une formation générale pour comprendre, un audit de dysfonctionnement pour agir, un accompagnement adapté à la taille de l'entreprise et la maturité des équipes pour avancer avec le bon tempo, en tenant compte du degré du changement.
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INTRA entreprise
Management individuel
Management collectif
Outils de pilotage
Techniques d'entretien
Délégation, gestion du temps
Situations conflictuelles
Prise de décision
Communication
Manager coach
2011-06-03 - CURSUS MANAGEMENT MANABILITY EN 6 ETAPES

Recevoir la plaquette détaillée

Manability propose son cursus organisé en 6 étapes.
Le cadencement des différents modules, spécialement adapté aux problématiques des managers, permet à chaque participant d'être épaulé tout au long d'une année fiscale.
En intra, le groupe travaille sur une charte de management commune.
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Savoir gérer les conflits :
30 juin et 1er juillet 11
26 et 27 septembre 11
17 et 18 novembre 11
12 et 13 décembre 11
2011-06-01 - ManAbility intervient en formation
Savoir gérer les conflits, Objectifs de la formation :
- Comprendre les causes et le déroulement d'un conflit,
- Savoir anticiper les conflits et identifier les méthodes de résolution,
- Transformer le conflit en atout
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Les entretiens du manager :
4 et 5 juillet 11
17 et 18 octobre 11
29 et 30 novembre 11
2011-06-01 - ManAbility intervient en formation
Pour un manager, il est essentiel de réussir ses entretiens, nous avons donc créé une formation sur 2 jours.
Objectifs de la formation :

- Comprendre l'interdépendance des différents entretiens,
- Pouvoir s'appuyer sur une méthode,
- Savoir gérer les entretiens délicats
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Prendre une décision et savoir la vendre :
30 juin et 1er juillet 11
29 et 30 novembre 11
2011-06-01 - ManAbility intervient en formation
pour vous inscrire à cette formation
Comundi groupe international spécialiste de la formation et de l'information professionnelle a choisi la formation Prendre une décision et savoir la vendre : méthodes et outils délivrée par ManAbility dans le cursus Les fondamentaux du management.
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Tableaux de bord du manager :
17 et 18 mai 11
22 et 23 septembre 11
15 et 16 novembre 11
2011-06-01 - ManAbility intervient en formation
pour vous inscrire à cette formation
Comundi groupe international spécialiste de la formation et de l'information professionnelle a choisi la formation Tableaux de bord du manager : piloter, contrôler, décider délivrée par ManAbility dans le cursus Les fondamentaux du management.
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la CCI du Cher confie à Manability ses masters en Qualité et Risques Industriels2011-03-28 - Cursus Formation Communication
Le cabinet Manability accompagne les futurs responsables Qualité, Risques Industriels et IREX dans les bonnes pratiques de la communication pendant leurs trois années de spécialisation à Bourges.
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Relations presse clefs en main, les basiques en 24h chrono
2010-10-20 - ManAbility & BAG Consulting proposent une nouvelle formation
Les Relations presse clefs en main, les basiques en 24 heures chrono


Quand 2 attachées de presse forment les hôteliers : lire l'article

Découvrez cette formation pragmatique et opérationnelle : en 24h chrono, vous repartez avec un plan d'action clair et pouvez vous faire accompagner pour le mettre en oeuvre.
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Le Conseil Régional de Bretagne signe son accord-cadre "Formation Management" 2007-2008 "avec Manability2007-02-28 - Nouvelle Référence Formation Management : la Région Bretagne
Manability interviendra pendant 2 ans pour la formation des publics internes du Conseil Régional de Bretagne (Cotes d'Armor, Finistère, Ille et Vilaine et Morbihan) en développement personnel, en management et en accompagnement des élus.
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Formation : ManAbility, spécialiste des problématiques managériales des métiers d’impression2006-06-15 - Communiqué : Manability chez Graphiline
Pour la première fois une société de formation se penche et développe une offre spécifique pour les métiers des arts graphiques.
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Lancement de la nouvelle version de MCOD2006-05-30 - ManAbility de nouveau présent au salon de la Mobilité Internationale Avenir Expat les 30,31 mai et 1er juin 2006
Pour que Mobilité rime avec Proximité
Ou comment se former, être coaché, accompagner, aider ses collaborateurs et transformer l'éloignement en outil de la performance
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Premier portail de Visiophonie offrant Coaching, Formation, Tutoring, Consulting à distance2005-05-31 - Lancement de MCOD au Salon de la Mobilité Internationale au CNIT la défense le 31 mai 1er et 2 juin 2005
Un lieu virtuel de communication, de partage et d'apprentissage Une communauté de coachs et de formateurs certifiés pour vous accompagner Une disponibilté permanente 24h/24, 7j/7 et sans contrainte de lieu
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Atelier-débat Manability du 9 décembre 20042004-12-10 - Le management par les processus
L'identification et la maîtrise des processus permettent de travailler à l'amélioration des performances de l'entreprise. Intervenir sur les processus en équipe multidisciplinaire c'est clarifier le rôle de chacun et les interactions entre les différents acteurs de l'entreprise, c'est permettre aux salariés de trouver leurs repères et de comprendre le sens donné à leur action.
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Atelier-débat Manability du 8 juin 20042004-05-27 - Jeux de rôle et théâtre : métaphores du management
Le théâtre et les jeux de rôle peuvent être utilisés en tant qu'outils pédagogiques. Des saynètes conçues et jouées par les managers à partir de leurs situations vécues dans l'entreprise permettent l'analyse des difficultés rencontrées et un entraînement à des comportements réellement efficaces et porteurs de solutions pérennes
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Atelier-débat Manability du 6 mai 20042004-05-10 - Mobilité internationale - Accompagnement et suivi des cadres expatriés
La conjoncture amène de plus en plus les entreprises à s'ouvrir à l'international pour conquérir de nouveaux marchés ; or la mobilité internationale est coûteuse, sa réussite est conditionnée par sa préparation, par les critères de choix des cadres concernés et de leur entourage, ainsi que par l'anticipation de leur retour.
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Conseil en management - Executive coaching Contact

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