Manager à l'ère du numérique
Développer son sens politique
Bilan de compétences
Agilité managériale
Golf et leadership au féminin
4 générations au travail

Sensibles aux nouveaux modes d’apprentissages, aux rythmes spécifiques des entreprises et des institutions, nous proposons plusieurs solutions de mise en oeuvre.
Format : ensemble (présentiel), à distance, digital, réseau ou blended (assemblage des différents formats).
Nos formations sont disponibles en version individuelle ou collective (petit ou grand groupe).
Nous adoptons des techniques de CoDéveloppement (résolution de situation, intelligence collective, échange de pratiques, apprentissage progressif), d’accompagnement opérationnel, et adaptons le modèle à chaque auditoire (alignement lignes hiérarchiques et niveaux de responsabilités – adaptation du format et interdépendance des apprentissages).
Afin que le résultat soit mesurable et visible, trois étapes : en amont (préparation individuelle), pendant l’animation (alignement individuel et collectif), puis en aval (soutien individuel pendant une période d’un mois).

Nos formations sont délivrées en INTRA. Les domaines majeurs se déclinent en 4 volets :

  • Management (cursus général ou par thème précis)
  • Conduite du changement
  • Gestion des situations difficiles (conflits, RPS, souffrance au travail)
  • Formations réglementaires pour les élus CHSCT

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