PATRICIA PINCÉ de SOLIÈRES, Associée, fondatrice de MANABILITY
DOMAINES DE COMPÉTENCES : COACHING, CONSEIL ET FORMATION.
Co-Créatrice de la Méthode ABILITY©
Intervient en Français et en Anglais
Master « Consulting & Coaching for Change » – Insead – HEC
Certifiée Coach V. Lenhardt – Coaching individuel et équipe (P18)
Membre EMCC (Association de Coaching Européen)
Dîplomée Paris V en Psychologie Clinique

Spécialiste du développement du leadership, du management du changement, de la gestion des conflits et des situations stressantes.
Accompagne les sociétés nationales, internationales, les institutions, dans la mise en œuvre des changements majeurs, aide les collaborateurs et les dirigeants à mieux comprendre les interactions entre le groupe et l’organisation.
Coach et Formatrice, s’appuie sur une longue pratique managériale et de direction au sein des principaux éditeurs de software (Lotus, Oracle) et constructeurs (IBM, Digital) avant de créer le cabinet MANABILITY.

COACHING :
  • Prise de poste,
  • Évolutions individuelles/collectives
  • Réflexions stratégiques (sens)
  • Situations complexes,
  • Développement personnel,
  • Accompagnement Gouvernance,
CONSEIL :
  • Audit des organisations,
  • Diagnostic RPS
  • Conduite du changement,
  • Gestion des situations risquées,…
FORMATION :
  • Techniques managériales,
  • Gestion des situations difficiles et conflictuelles,
  • Gestion des Risques Psycho Sociaux (RPS),
  • Leadership au Féminin,
  • Nouvelles Compétences,
  • Golf et Management,…




CHRISTINE MARCHAL,  Co-fondatrice de MANABILITY
DOMAINES DE COMPÉTENCES : CONSEIL, FORMATION & COACHING COLLECTIF.
Créatrice Méthode ABILITY©
Intervient en Français et en Anglais
Ingénieur – École Polytechnique Féminine

Accompagne les dirigeants dans leurs pratiques, les Comités de Direction dans la définition et la mise en œuvre des situations liées au changement.
Axe ses activités sur les problématiques de développement des organisations, les stratégies de redéploiement et l’éthique des affaires et mène des réflexions sur les critères différenciateurs des équipes performantes.
A développé ses compétences de Conseil en organisation, de Management et Direction d’entités opérationnelles chez les principaux éditeurs de software (Lotus, Oracle, Intentia) ainsi que chez les constructeurs (IBM et Unisys).

CONSEIL :
  • Audit des organisations,
  • Conduite du changement,
  • Diagnostic-Plan d’action RPS
  • Pilotage de projets complexes,
  • Évolution des processus,
  • Knowledge Management,…
FORMATION :
  • Techniques managériales,
  • Gestion des situations conflictuelles,
  • Les outils de pilotage du manager,
  • Leadership au Féminin,
  • Golf et Management,
  • Management coopératif, participatif
COACHING COLLECTIF :
  • Accompagnement Direction et Management
    • choix, décisions, communication,
    • situations de crise,..
  • Conduite du changement :
    • Identifier, anticiper,
    • Accompagner, transformer, sécuriser




MARIE-CAROLINE DE BAECQUE,  experte bien-être au travail
DOMAINES DE COMPÉTENCES : CONFERENCE – FORMATION
Intervient en Français et en Anglais
Instructrice MBSR (mindfulness based stress reduction)
Membre ADM (association pour le développement de la mindfulness)
Sophrologue certifiée (titre RNCP)
Diplômée de médecine traditionnelle chinoise
Diplômée de qigong FEQGAE
Scénographe ENSAD

Passionnée par l’humain et les relations corps-esprit, Marie-Caroline accompagne les collaborateurs et les dirigeants dans leurs pratiques pour relier bien être et performance.
A créé en 2011 l’Agence Interstices, organisme de formations spécialisées dans la prévention des RPS et a développé le pôle santé et bien être.

CONFÉRENCE :

  • La pleine conscience en entreprise,
  • Entraîner votre esprit, transformer son cerveau,
  • Méditation et valeurs humaines au travail

FORMATION :

  • Gestion du stress,
  • Équilibre vie pro./vie perso.,
  • Intelligence émotionnelle,
  • Confiance en soi,
  • Gestion des situations conflictuelles et compétences relationnelles.




PATRICK GIRY-DELOISON,  Expert Marketing
DOMAINES DE COMPÉTENCES : CONSEIL.
Consultant expert Marketing, communication et conduite du changement.
Intervient en Français et en Anglais
Ingénieur – École Supérieure d’Électricité
MBA Insead, Licence es Sciences économiques Sorbonne

Passionné par la vente et du marketing.
A dirigé des équipes commerciales et marketing et communication chez IBM, Ericsson et Alcatel-Lucent.
A participé au lancement et à la commercialisation de nombreuses innovations, dont la télévision sur les réseaux hauts débits, et à des programmes de transformations majeurs.
Intervient aujourd’hui auprès de dirigeants de PME et d’ETI pour les accompagner dans leurs programmes de transformation stratégique et opérationnelle au service de leurs projets de croissance.

CONSEIL :

  • Accompagnement fusions et acquisitions,
  • Changement du business model des produits vers les solutions,
  • Transformations stratégiques et opérationnelles,
  • Mise en oeuvre processus et outils marketing,…




HENRI GRÉGO, Expert CHSCT et prévention des risques
DOMAINES DE COMPÉTENCES : CONSEIL et FORMATION.
Spécialiste en droit social.
Intervient en Français et en Anglais
Maîtrise de droit International public – Paris X
Certificat niv.2 en droit social appliqué aux entreprises – CNAM

Passionné par la formation et spécialisé en droit social.
Accompagne depuis de nombreuses années les entreprises et les institutions dans leurs formations réglementaires (formations initiales et renouvellement)
Expertise pointue dans la gestion de la communication avec les syndicats
Ancien Président d’audience au CPH de PARIS,
Conseiller Prud’Hommes

CONSEIL :

  • Audit et diagnostic – RPS,
  • Plan de mise en oeuvre prévention RPS,
  • Accompagnement des CHSCT,

 

FORMATION :

  • CHSCT – initiale et renouvellement
  • RPS – prévention et gestion,
  • IRP : management et Instances Représentatives du Personnel
  • Relations collectives au travail,…




FRÉDÉRIQUE LUSZCZYNSKI, Experte Accompagnement du Changement et techniques de Vente
DOMAINES DE COMPÉTENCES : COACHING et FORMATION.
Intervient en Français et en Anglais
Coach certifié V. Lenhardt : coaching individuel et équipe
Certifiée Élément Humain (Phase I), Certifiée EQ-i (Intelligence Emotionnelle)
Formée à l’Appreciative Inquiry, à la CNV et à l’Analyse Transactionnelle
Diplômée de la Sorbonne en Langues étrangères Appliquées.

Accompagne des hommes et des équipes dans le développement de nouvelles postures, de nouvelles compétences pour faire face à l’accélération du changement, en les aidant à se comprendre et gérer le stress qui nait de l’incertitude et retrouver avec l’estime de soi, la motivation et les conditions de la coopération.
Coach et Formatrice, s’appuie sur une longue expérience dans le management des équipes commerciales acquise au sein d’entreprises internationales sur les secteurs d’activité fortement concurrentiels des nouvelles technologies et des Sociétés de Services en Ingénierie informatique (Oracle, CA, NCR…). Spécialiste des partenariats stratégiques.

COACHING :

  • Individuel,
  • Collectif

FORMATION :

  • Management et Leadership,
  • Techniques de Vente et de communication,
  • Prévention et gestion des conflits en entreprise,
  • Développement de l’Intelligence Émotionnelle,
  • Développement personnel, sens et vision,…




YVES BARTHÉLÉMY, Expert Gestion RH, stratégie d’entreprise et santé au travail
DOMAINES DE COMPÉTENCES : CONSEIL et FORMATION.
Spécialisé en management, RH et santé au travail
Intervient dans les établissements de santé, les structures médico-sociales ainsi que les administrations
DESS « Gestion des RH et stratégie d’entreprise »
Professeur associé (Université Centre) « management » pendant 12 ans

CONSEIL :

  • Diagnostic managérial et accompagnement personnalisé
  • Démarche compétences et préservation de l’employabilité
  • Implication du personnel dans l’élaboration d’un projet d’établissement,
  • Implication du personnel dans l’élaboration d’une démarche d’évaluation interne
  • Communication institutionnelle

FORMATION (individuelle et collective) :

  • Analyse des situations et prévention des RPS
  • Conduite du changement et nouveaux apprentissages
  • Management de proximité et encadrement d’équipe
  • Communication et travail d’équipe
  • Gestion du stress dans les situations de travail et prévention de l’usure professionnelle
  • Gestion des conflits et culture de la négociation




ISABELLE GERNIGON, Experte gestion de la relation humaine
DOMAINES DE COMPÉTENCES : COACHING et FORMATION.
Experte dans les organisations sanitaires et médico-sociales.
Intervient en Français et en Anglais
Certifiée en coaching individuel et équipe.

Créer les conditions pour vivre et travailler ensemble. Prendre soin des personnes pour garantir la bonne santé des organisations : appréhender la personne dans toutes ses dimensions, travailler sur le fond les comportements pour améliorer la qualité des relations.
Experte en accompagnement et formation dans les organisations sanitaires et médico-sociales ainsi que dans la démarche du CARE -prendre soin- transposée auprès des collectivités territoriales et entreprise.

COACHING :

  • Individuel,
  • Collectif

FORMATION :

 

  • Management et Leadership,
  • Gestion des situations difficiles et conflictuelles,
  • Communications relationnelles,
  • Diversité,
  • Développement personnel, sens et vision,…

 





HUBERT MYON, Expert Intelligence Émotionnelle et Comédien
DOMAINES DE COMPÉTENCES : COACHING et FORMATION.
Intervient en Français et en Anglais
Master Ecole supérieure de Commerce ESSCA
Master Négociation, médiation et gestion des conflits
Certification coach en Intelligence émotionnelle
Formation Art Théatral

Maitrise des techniques de l’acteur et de l’outil théatral.

Spécialisation efficacité relationnelle et pratiques collaboratives. Accompagnement des managers dans leur capacité à oser prendre des risques et développer leur audace.

COACHING :

  • Intelligence émotionnelle,
  • Postures (managériales – efficacité relationnelles et prise de poste),
  • Transition professionnelle (développement et reconversion),

 

FORMATION :

  • Gestion des compétences émotionnelles,
  • Gestion des situations conflictuelles, négociation et médiation,
  • Innovation et créativité
  • Cohésion d’équipe




ROGER TAÏEB, Spécialiste Management de Proximité
DOMAINES DE COMPÉTENCES : COACHING et FORMATION.
Intervient en Français et en Anglais
Maître Praticien en PNL
Coach Certifié (individuel et collectif) Institut Hermann
ICN Institut Commercial de Nancy

Anime de nombreuses interventions pour améliorer la réactivité, faciliter la montée en autonomie et en responsabilité des équipes de terrain.

COACHING :

 

  • Individuel,
  • Équipe

 

FORMATION :

 

  • Techniques managériales,
  • Appropriation des outils et méthodes,
  • Culture industrielle,

 





LAURENCE MARTIN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, EXPERTE RPS
DOMAINES DE COMPÉTENCES : COACHING et FORMATION.
Intervient en Français et en Anglais
Formation : Psychologie

Psychologue du travail et de l’orientation professionnelle, experte en risque psychosociaux

COACHING et FORMATION:

 

  • RPS : prévention et accompagnement
  • Gestion des situations conflictuelles