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FORMATION À DISTANCE
in Bilan de compétences, CPF, Management

FORMATION À DISTANCE

      Depuis 2005, les associées ont affiné une ingénierie adaptative pour animer ses formations en présentiel ou à distance. Pour chaque session, nous définissons le bon rythme, le format, la durée, l’outil et l’expert. Nous proposons plusieurs formats, dont l’unité de travail est de 90 minutes : Format « journée » : organisée en 4 séances de 90 minutes Format « 1/2 journée » : organisée en...

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01 Sep 2020
in Golf et Leadership au féminin

Golf et Leadership au féminin :

20 femmes dirigeantes participaient à notre dernier séminaire « Golf et Leadership au Féminin » Le golf est un terrain d’apprentissage exceptionnel pour explorer son potentiel, expérimenter des situations complexes, oser entreprendre, aller au delà des obstacles, découvrir de nouveaux aspects de sa personnalité et construire des réseaux Affirmer son leadership c’est : – s’appuyer sur ses atouts, – découvrir ses freins, – dépasser ses peurs, –...

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10 Oct 2016
in Management

reporting !!! – Christine Marchal

Voici en quelques lignes ce que j’ai partagé avec Jeanne Ably, journaliste : 3 BONNES RAISONS DE SE FORMER AU REPORTING : Première : Le reporting peut constituer un tremplin vers les postes à compétences transversales Deuxième : Le reporting permet d’éviter les conflits entre les équipes Troisième : Utiliser le reporting comme un moyen d’anticipation En savoir plus…

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09 Déc 2014