Sensibles aux nouveaux modes d’apprentissages, aux rythmes spécifiques des entreprises et des institutions, nous proposons plusieurs solutions de mise en œuvre :
Formats : PRÉSENTIEL (dans vos bureaux ou dans une salle externe), à DISTANCE (Teams, zoom, GoogleMeet,…), BLENDED (assemblage des différents formats).
Nos formations sont disponibles en version individuelle ou collective.
Le mode de formation est en INTRA. Pour découvrir les formations les plus recherchées :
Nous vous proposons 5 TESTS : Postures managériales, Profil face aux conflits, Leadership et personnalité, les états du Moi (pyramide et égogramme)
L’ingénierie de nos cursus reposent sur les techniques de CoDéveloppement (résolution de situation, intelligence collective, échange de pratiques, apprentissage progressif), d’accompagnement opérationnel, et adaptons le modèle à chaque auditoire (alignement lignes hiérarchiques et niveaux de responsabilités – adaptation du format et interdépendance des apprentissages).
Afin que le résultat soit mesurable et visible, trois étapes : en amont (préparation individuelle), pendant l’animation (alignement individuel et collectif), puis en aval (soutien individuel pendant une période d’un mois).
Nous proposons également un ensemble de cursus pour chacun de ces thèmes :
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