Leadership : Comment se donner les moyens de ses ambitions : modèles, repères, références ?
Une solution concrète sur les différentes manières d’optimiser ses qualités et son potentiel. Nous aidons les femmes à découvrir, reconnaître, comprendre, mesurer, asseoir, améliorer leur leadership.
Animation innovante reliant les situations de travail et celles du golf :
OBJECTIF GLOBAL : SAVOIR VALORISER SON LEADERSHIP
Dans la sphère professionnelle, au golf comme atout de carrière, la formation s’appuie sur la résonance entre les deux univers pour affirmer ses postures. Déroulé pédagogique en 4 temps :
PREMIER VOLET : SENSIBILISATION : découverte de ses atouts
- Découvrir ses atouts de leader (modèles et stéréotypes)
- Reconnaître ses freins
- Clarifier ses choix
Validation des acquis
: Tests individuels (personnalités managériales, freins et blocages golfiques)
: Débat collectif clarifiant chaque résistance individuelle
DEUXIÈME VOLET : ÉMOTIONS : développement de la confiance en soi
- Développer la confiance en soi
- Percevoir le monde selon le genre
- Réagir aux émotions de manière constructive
Validation des acquis
: Mise en situation conflictuelle
: Projection des émotions sur le jeu golfique (atelier)
TROISIÈME VOLET = EXPRESSION : l’audace d’entreprendre
- Oser entreprendre
- Gagner en assertivité
- Opter pour une communication sincère, persuasive
Validation des acquis
: Jeux de rôles (techniques de communication)
: Expérimentation de techniques efficaces (au bureau vs sur le terrain de golf)
QUATRIÈME VOLET = AFFIRMATION : la progression de sa motivation
- Affirmer son interdépendance
- Comment déployer son réseau
- Booster sa motivation grâce à son propre leadership
Validation des acquis
: Test leadership opérationnel : « impact, influence, pouvoir »
: Mise en situation golfique (compétition surprise)
