En 20 ans l’environnent de travail a été bouleversé. Les entreprises ont totalement intégré le numérique dans les modes de travail au quotidien.
L’Intranet classique laisse place au « Digital Working » et l’espace de travail devient un « Digital Workplace ».
Celui-ci s’impose comme une réponse cohérente à la diffusion massive et souvent non maîtrisée d’applications d’entreprises.
Selon Mackinsey un collaborateur passe 20% de son temps à rechercher de l’information en interne et 30% à gérer ses emails.
L’entreprise a aujourd’hui des difficultés à maîtriser son patrimoine applicatif :
Un collaborateur avait 4/5 applications sur son desktop pour travailler il y a quelques années.
En 2020 le même jongle en moyenne avec 35 applications.
Cette fragmentation touche profondément à la concentration et déplacent les tâches qui comptent.
La transformation numérique sera réussie si elle s’appuie sur la prise en compte de l’humain et du lien social.
Pourquoi ?
Parce que les technologies numériques entraînent la désynchronisation des temps de travail et la délocalisation des lieux de travail.
Il faut donc apprendre à travailler avec de nouveaux types de contrat, de nouveaux profils mais aussi comprendre les enjeux de l’intelligence artificielle.
Nouveaux acteurs, nouvelles règles, nouveaux langages et nouveaux codes comme le code source de l’IA.
Pendant 2 jours, cet atelier permet de comprendre comment intégrer le numérique dans son quotidien.
